评分项目一：各类人才

（一）符合当年度常熟市重点产业紧缺人才需求目录的

加100分，限积分入学。

1、条件范围

（1）具有全日制大专及以上学历（学位），与企业签订有效劳动合同，在常熟正常缴纳社保或个人所得税，且上年度税前工资薪金所得不低于6万元；

（2）本人专业与所在岗位匹配，符合当年度重点产业紧缺人才需求目录，或者符合引进年度重点产业紧缺人才需求目录。

注：各级各类领军型创新创业人才、45周岁以下的博士/正高职称/高级技师直接参加5月份常熟市高层次紧缺人才子女入学申请，不参加积分加分。

2、申报材料

（1）申请人身份证或护照、学历学位证书（国内学历需提供学信网电子注册备案表、国境外学历须提供教育部学历认证书）；

（2）有效劳动合同；

（3）申报年度在常缴纳社保证明。

（4）申报年度在常个人所得税完税证明。（当月往前至少12个月记录，须能体现申报收入额）

以上材料，1 -3项提交原件查验及复印件一份。

3、加分流程

市人社局人才开发与专业技术人员管理科在加分系统中予以加分确认和操作。

办电：52805327

 

（二）符合纺织服装产业专项人才计划认定的，加60分，限积分入学。

1、条件范围：申请人应为获得正式文件命名的2020年纺织服装产业专项人才

2、申报材料：由市人才办、市人社局联合发文的《关于命名2020年纺织服装产业专项人才的通知》

3、加分流程：申请人将命名文件报送至相应的新市民365平台靠谱吗_365游戏_365bet官方平台作为附件材料扫描上传，市人社局人才开发与专业技术人员管理科在加分系统中予以加分确认和操作。

办电：52805327

 

（三）符合镇（街道、开发区）紧缺人才需求目录的，加60分 ，限积分入学。

1、条件范围：申请人应为各镇（街道、开发区）引进的紧缺人才，并获得镇（街道、开发区）相应的人才奖励。

2、申报材料：镇（街道、开发区）人才奖励命名或资助文件；

3、加分流程：

（1）各镇（街道、开发区）将本辖区相关人才引进奖励政策文件、紧缺人才需求目录、人才奖励命名或资助文件提前报送至市人社局人才开发科备案；

（2）申请人将镇（街道、开发区）人才奖励命名或资助文件报送至相应的新市民365平台靠谱吗_365游戏_365bet官方平台作为附件材料扫描上传；

（3）市人社局人才开发与专业技术人员管理科在加分系统中予以加分确认和操作。

办电：52805327

 

（四）获得职业技能等级三级（高级工）及以上，且符合市级紧缺工种需求目录的，加100分，限积分入学。

提供材料：1、技能等级证书2、劳动合同3、在常社保证明或个人所得税（当月往前至少12个月记录，须能体现申报收入额）

审核部门：市人社局人才开发与专业技术人员管理科

办电:52805327

符合以上四个类别的，同一人才按就高不重复原则加分。

 

评分项目二：职业技能等级和专业技术资格证书

评分内容：职业技能等级五级（初级工）为10分；职业技能等级四级（中级工）、专业技术资格初级职称为20分；职业技能等级三级（高级工）为30分；专业技术资格中级职称、职业技能等级二级（技师）为60分；职业技能等级一级（高级技师）、专业技术资格副高及以上为100分。按最高职业技能等级或者专业技术职称资格计分，不累加计分。

材料要求：由本人提供国家职业资格证书、职业技能等级证书原件、
专业技术人员资格证书，及初定专业技术资格呈报表或专业技术资格评审申报表（考试取得专业技术资格除外）。

审核部门：市职业能力鉴定和考试中心鉴定科、市人社局人才开发与专业技术人员管理科

办电: 52805339、52805322

 

评分项目三：社保缴纳情况

评分内容：在苏州市参加城镇职工社会保险并缴纳社会保险费每满一个月，加5分。
提供材料：申请积分入医的新市民，在苏州市缴纳的社保，无需提供材料，在提交申请时由系统自动比对评分。申请人在申请受理截止日期前，缴纳社保情况有新增的，需到新市民积分受理窗口申请变更。

申请积分入学的新市民，在常熟市缴纳的社保无需提供材料，由系统自动比对评分，比对（缴费）至当年度5月底累计加分。在常熟以外的苏州其他县市缴纳的社保，需提供其他县市社保经办机构出具的参保缴费证明。

 

评分项目四：扣减分

评分内容：

1、 一年内在苏州市因违反劳动保障等法律法规受到行政处罚的个人或者个体工商户、企业的法定代表人、主要负责人，每次扣50分。（限积分入学）

2、 在苏州市用人单位欠缴职工社会保险费的法定代表人，每次扣50分。（限积分入学）

材料要求：无需提供材料，根据申请人身份证号码自动比对

评分流程：经核实，申请人有上述行为的，按规定进行扣分。